La géolocalisation des travailleurs dans les secteurs des titres-services et des aides familiales en Belgique présente des avantages et des limites
Introduction : Les secteurs des titres-services et des aides familiales en Belgique ont de plus en plus recours à la géolocalisation des travailleurs. Toutefois, pour protéger leur vie privée, cette pratique est soumise à une réglementation stricte. Dans cet article, nous vous présentons les règles à suivre pour la géolocalisation des travailleurs dans ces secteurs.
Contexte : En utilisant un dispositif de géolocalisation, il est possible de suivre en temps réel la localisation des travailleurs. La pratique de la géolocalisation est encadrée en Belgique par la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des données à caractère personnel.
Les restrictions imposées par la loi : La loi impose des restrictions sur l’utilisation de la géolocalisation, notamment :
Les travailleurs doivent donner leur consentement explicite pour être géolocalisés ;
L’utilisation de la géolocalisation doit être proportionnée et ne doit pas porter atteinte à la vie privée des travailleurs ;
Les travailleurs doivent être en mesure de désactiver la géolocalisation en dehors de leurs heures de travail ou lorsque leur présence ne doit pas être vérifiée ;
Les données de géolocalisation ne peuvent être conservées que pendant une période limitée et doivent être traitées de manière sécurisée.
Application dans les secteurs des titres-services et des aides familiales : Dans les secteurs des titres-services et des aides familiales en Belgique, la géolocalisation des travailleurs est strictement réglementée. Elle ne peut être utilisée que dans des situations justifiées, telles que le suivi des travailleurs effectuant des tâches à risque élevé ou travaillant seuls chez des clients, afin de garantir leur sécurité et leur protection.
En conclusion : La géolocalisation des travailleurs dans les secteurs des titres-services et des aides familiales en Belgique est une pratique courante mais soumise à une réglementation stricte pour garantir la protection de la vie privée des travailleurs. En respectant les restrictions imposées par la loi et en n’utilisant la géolocalisation que dans des situations justifiées, les entreprises peuvent assurer la sécurité et la protection de leurs travailleurs tout en respectant leur vie privée.
Blog futur : Lors d’un prochain Blog nous verrons comment utiliser la géolocalisation pour calculer de façon automatique les frais de déplacement dans le secteur des titres-services.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou préoccupation.
