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La législation des ressources humaines regroupe l’ensemble des lois, des règlements et des conventions collectives qui régissent les relations entre employeurs et employés. Elle couvre des aspects tels que les conditions de travail, la santé et la sécurité, la discrimination, les congés et les licenciements. Les entreprises doivent se conformer à ces réglementations pour assurer la protection des droits des travailleurs et éviter les litiges.
Introduction : Les secteurs des titres-services et des aides familiales en Belgique ont de plus en plus recours à la
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